Študentski servis nove generacije

Pravilnik za sodelovanje v žrebanju ob registraciji ob uporabi kode “Majske2025”

 1. člen: ORGANIZATOR

Organizator je Workforce, Kadrovske storitve, d.o.o., Verovškova ulica 55, 1000 Ljubljana, matična številka: 2160544000, davčna številka: 30197619, ki jo zastopa direktor Boštjan Trilar (v nadaljevanju: organizator).

Osebe, ki ob prvi registraciji v aplikacijo Mjob uporabijo promocijsko kodo “Majske2025”, sodelujejo v žrebanju za 2 Cineplexx vstopnici. Organizator darila zagotovi pod blagovno znamko Mjob.

 2. člen: NAMEN

Namen aktivnosti je spodbujanje študentov, da se registrirajo v aplikacijo Mjob in promocija študentskega servisa Mjob.

3. člen: POGOJI IN NAČIN SODELOVANJA

Sodelovanje je mogoče do 31.5.2025.

V aktivnostih po tem pravilniku sodelujejo vsi, ki ob prvi registraciji v aplikacijo Mjob uporabijo promocijsko kodo “Majske2025” in so stari med 15 in 26 let.

Sodelujoči sami krijejo vse stroške sodelovanja, kot so npr. dostop do interneta ter strošek prenosa podatkov z interneta.

Šteje se, da sodelujoči s sodelovanjem sprejema ta pravilnik, ki je objavljen na spletni strani organizatorja: www.mjob.si.

 4. člen: PREKLIC SODELOVANJA

Sodelujoči lahko kadarkoli v času trajanja prekliče svoje sodelovanje, tako, da pošlje sporočilo na elektronski naslov: [email protected]. Po prejemu takega sporočila organizator sodelujočega izloči in mu ne izplača darila.

5. člen: NAGRADNO ŽREBANJE

Vsi sodelujoči, ki izpolnjujejo pogoje za sodelovanje, bodo sodelovali v žrebanju, v okviru katerega Mjob podeli 10-im izžrebanim po 2 vstopnici Cineplexx.

6. člen: PREVZEM DARILA IN DAVČNE OBVEZNOSTI

Za prevzem darila mora vsak nagrajenec_ka organizatorju pisno predložiti osebne podatke (ime in priimek, naslov stalnega/začasnega prebivališča, številko transakcijskega računa in davčno številko), če le teh še ni v bazi Mjob-a. 

Če oseba organizatorju ne sporoči zahtevanih osebnih podatkov, organizator osebi ni dolžan posredovati darila. Organizator je v primeru odklonitve ali nepravočasno posredovanih zahtevanih osebnih podatkov ter v vseh drugih primerih na strani osebe, ki organizatorju onemogoči izplačilo darila, v razmerju do te osebe prost vseh obveznosti, ki izhajajo iz tega pravilnika.

Organizator bo darilo nagrajencem posredoval po pošti v roku 15. dni od prejema informacij iz prvega odstavka tega pravilnika. Nagrajenec_ka lahko darilo prevzame tudi na sedežu podjetja Workforce d.o.o.

Druge morebitne davčne obveznosti ali/in stroške, vezane na darilo, krije nagrajenec sam.

V primeru, da se nagrajenec odpove darilu, v razmerju do organizatorja ni upravičen do kakršnegakoli zahtevka iz naslova tega pravilnika.

7. člen: IZGUBA PRAVICE DO DARILA

Prenos darila na tretjo osebo ni možen.

V primeru, da je za darilo izžrebana mladoletna oseba, mora zakoniti zastopnik mladoletne osebe podati pisno soglasje k tem pravilniku ter pisno soglasje za prevzem darila. V primeru, da zakoniti zastopnik ne ravna na način, kot je določen v tem členu, mladoletna oseba ni upravičena do prejema darila.

V primeru navedbe nepopolnih, nepravilnih ali neresničnih osebnih podatkov si organizator pridržuje pravico, da sodelujočega izključi.

Sodelujoči izgubi pravico do darila, če organizator ugotovi, da:

  • sodelujoči ni izpolnjeval pogojev sodelovanja,

  • je sodelujoči kršil pravila in pogoje sodelovanja,

  • sodelujoči ne želi izpolniti obveznosti v skladu s tem pravilnikom ali posebnimi pogoji, objavljenimi na spletni strani organizatorja, ali pa obveznosti ni izpolnil pravočasno.

Organizator ima pravico zahtevati, da nagrajenec v določenem roku in na zahtevan način izkaže svojo identiteto. V primeru, da nagrajenec tega ne želi storiti, lahko izgubi pravico do darila.

V primeru, ko sodelujoči izgubi pravico do darila, organizator presodi, ali bo darilo podelil drugemu sodelujočemu ali ne.

8. člen: ZAUPNOST, VARSTVO IN UPORABA OSEBNIH PODATKOV

Organizator bo osebne podatke varoval v skladu z Zakonom o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2), Zakonom o elektronskih komunikacijah (ZEKom) in Splošno uredbo o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov (GDPR).

V skladu z določili GDPR sme upravljavec osebnih podatkov obdelovati osebne podatke, če je podana osebna privolitev posameznika. Osebna privolitev je prostovoljna izjava volje posameznika, da se lahko njegovi osebni podatki obdelujejo za določen namen, ki ga uporabnik potrdi v sklopu aktivnosti po tem pravilniku.

Pravilnik vključuje tudi naslednjo izjavo:

"Soglašam z obdelavo mojih osebnih podatkov, ki sem jih podal v namene sodelovanja v aktivnosti, ki jo pokriva ta pravilnik. Upravljavec osebnih podatkov je družba Workforce, Kadrovske storitve, d.o.o., Verovškova cesta 55, 1000 Ljubljana. Z namenom zagotavljanja storitev Mjob bodo moji osebni podatki lahko posredovani tudi preverjenim partnerjem. Vaše osebne podatke bomo hranili do izpolnitve namena, za katerega so bili posredovani oz. do preklica vašega soglasja. Več o politiki zasebnosti in o preverjenih partnerjih na https://mjob.si/politika-zasebnosti/."

Organizator bo v vlogi upravljavca osebne podatke, ki jih pridobi od sodelujočih, uporabljal izključno za naslednje namene:

  • izvedbo aktivnosti po tem pravilniku v vseh vidikih,

  • obveščanje nagrajenca o podelitvi darila,

  • objava nagrajenca na spletni strani organizatorja.

Organizator zbrane osebne podatke obdeluje in varuje v skladu z veljavno zakonodajo s področja varstva osebnih podatkov. Pri izvajanju aktivnosti bo organizator vse osebne podatke skrbno varoval in dovolil dostop do njih izključno zaposlenim, ki so zavezani k varstvu osebnih podatkov.

Vsi podatki bodo hranjeni v bazi podatkov organizatorja in/ali pri pogodbenih obdelovalcih osebnih podatkov. Organizator bo zagotovil, da se osebni podatki posameznika obdelujejo izključno za namene izvajanja aktivnosti po tem pravilniku.

Organizator osebnih podatkov ne bo prenašal ali obdeloval izven Evropskega gospodarskega prostora (EGP) brez skladnosti s Standardnimi pogodbenimi določili o varstvu podatkov (ali drugimi vsakokrat veljavnimi tovrstnimi določili).

Organizator pridobljenih osebnih podatkov v nobenem primeru ne bo posredoval ali razkril tretjim osebam.

Pridobljeni osebni podatki se hranijo v skladu z zakonskim rokom ali do preklica hrambe osebnih podatkov s strani sodelujočega.

Davčna številka in davčna izpostava nagrajencev se hranijo 5 let od podelitve darila oziroma kolikor je to potrebno na podlagi davčne zakonodaje.

Sodelujoči je seznanjen, da:

  • lahko zahteva vpogled v svoje osebne podatke,

  • lahko zahteva popravek netočnih osebnih podatkov,

  • lahko zahteva izbris osebnih podatkov (pravica do pozabe), če so izpolnjene predpostavke iz 17. člena GDPR, predvsem pa v primeru preklica privolitve pridobljene za obdelavo osebnih podatkov za namene aktivnosti po tem pravilniku,

  • lahko zahteva omejitev obdelave osebnih podatkov,

  • lahko zahteva brezplačni prenos osebnih podatkov v strukturirani, splošno uporabljani in strojno berljivi obliki,

  • lahko vloži pritožbo pri nadzornem organu, če meni, da obdelava osebnih podatkov krši zakonska določila.

Posameznik lahko vloži zahtevek za uveljavljanje pravic iz prejšnjega odstavka ali za pridobitev dodatnih informacij v zvezi z obdelavo in varovanjem osebnih podatkov pri pooblaščeni osebi organizatorja za varstvo podatkov preko elektronskega naslova [email protected] ali na naslovu Workforce, Kadrovske storitve, d.o.o., Verovškova cesta 55, 1000 Ljubljana. Posameznik lahko pritožbo na obdelavo osebnih podatkov, ki ni skladna s tem pravilnikom, vloži pri Informacijskemu pooblaščencu RS.

 9. člen: OBJAVA PRAVILNIKA

Ta pravilnik je objavljen na spletni strani: www.mjob.si.

 10. člen: REKLAMACIJE IN PRITOŽBE

Vse pritožbe in reklamacije v zvezi z izvedbo aktivnosti po tem pravilniku rešuje organizator. V primeru utemeljenih pritožb se organizator zavezuje, da jih bo odpravil v čim krajšem času in o tem obvestil sodelujočega oziroma po potrebi tudi druge udeležence.

 11. člen: KONČNE DOLOČBE

Organizator si pridržuje pravico do dopolnitev in sprememb pogojev aktivnosti, če tako zahtevajo vzroki tehnične ali komercialne narave ali vzroki na strani javnosti.

O vseh spremembah in novosti bo organizator udeležence sproti obveščal z objavami na spletni strani: www.mjob.si.

Organizator se zavezuje, da bo naredil vse, kar je v njegovi moči, da bodo aktivnosti korektno izpeljane, odgovornost pa ne vključuje primerov višje sile. V primeru okoliščin, na katere organizator ne more vplivati (višja sila, logistične ovire, tehnične težave), organizator lahko odpove aktivnosti po tem pravilniku. O tem mora obvestiti udeležence. V takšnem primeru udeležencem ne odgovarja za nastalo škodo. Odločitev organizatorja o vseh vprašanjih o aktivnostih po tem pravilniku je dokončna in velja za vse sodelujoče.

Ta pravilnik je zavezujoč za organizatorja, vse zaposlene in druge osebe, ki so kakorkoli povezane s promocijo študentskega servisa ter podeljevanjem daril, ki so predmet tega pravilnika, ter za udeležence (sodelujoče), ki s potrditvijo teh pravil soglašajo z njimi.

Vprašanja in dodatne informacije v zvezi z aktivnostmi po tem pravilniku lahko sodelujoči naslovijo na elektronski naslov: [email protected].

V Ljubljana, dne 5.5.2025                                               

Workforce d.o.o.

Boštjan Trilar, direktor