Ko se pripravljaš na razgovor za službo, si navadno pozoren na to, kaj boš povedal, poskusi vaditi in kako boš to sporočil, vadi trden stisk roke, natančno izberi kombinacijo oblačil, ki jih boš nosil in bodi pozoren na podrobnosti. Vse to je izjemno pomembno za prvi in vsak naslednji vtis, ki ga boš pustil na zaposlovalcu, a obstaja še nekaj bistveno pomembnejšega – pozitiven odnos. To je tisti element, ki si ga bodo vsi zapomnili, poleg katerega bodo postavili veliko zvezdo in ti napisali pozitiven komentar. Med pogovorom z rekruterji, se imaš priložnost predstaviti v najboljši luči, pokazati najboljše lastnosti svoje osebnosti in na bodoče delodajalce pustiti splošno pozitiven vtis. Pogosto lahko prevlada pozitiven odnos kot najpomembnejši dejavnik, ki temelji na tem, kdaj se bodo kadroviki odločili v tvojo korist. V nadaljevanju boš imel priložnost prebrati, kaj se šteje za uspešen nastop na razgovoru za službo, kaj je pozitiven odnos, kako to pokazati in zakaj je tako pomemben. Zdaj pa poglejmo, kaj je potrebno, da zasiješ na razgovoru za službo in se pokažeš v najboljši luči.
Kaj pomeni pokazati pozitiven odnos na razgovoru za službo?
Če si mislil, da izkazovanje pozitivnega odnosa pomeni le prijaznost, nasmeh in spontanost, potem imaš le delno prav. Od same manifestacije pozitivnosti, je veliko pomembnejše bistvo pozitivnega odnosa, ki ga lahko prepoznamo v želji in motivaciji, da prevzamemo odgovornost za opravljanje dela, pripravljenost na preizkušanje novih metod in učenje novih stvari, pa tudi, da se ne jeziš in ne zavzameš obrambne drže, ko se zmotiš.
Čeprav ima verjetno vsak od nas včasih razlog, zakaj se na razgovoru za službo ne počuti najbolj udobno, to ne sme biti razlog, da ne pokažemo pozitivnega odnosa, da smo prijetni, prijazni ter predvsem profesionalni. Najpomembneje je, da vse težave pustimo pred pisarno, v katero vstopimo, in pokažemo popolno profesionalnost. Zaposlovalci in delodajalci bodo znali ceniti takšno vedenje.
Kako izkazujemo pozitiven odnos?
Izkazovanje pozitivnega odnosa lahko med pogovorom prinese prijetno vzdušje, tako tebi kot tudi delodajalcu. Zato se prepričaj, da se spomniš teh nasvetov, ki ti bodo pomagali med razgovorom za študentsko delo ostati pozitiven. Toda še pred prihodom na razgovor, lahko storiš tri stvari, ki bodo pozitivno vplivale na tvoj nastop.
Kaj narediti pred razgovorom?
Pred intervjujem upoštevaj naslednje stvari: primerno oblačenje, dobra informiranost o podjetju in pozitivno razmišljanje. Pri oblačenju velja rek »ko si dobro videti, se počutiš dobro«, zato si temu primerno izberi “outfit”.
Priporočamo, da oblačilo prilagodiš tipu dela, ki ga boš opravljal. Ne glede na stil oblačila, pa poskrbi, da bodo oblačila čista in zlikana, čevlji pa čisti. Nosi to, kar ti je udobno in počuti se boš močan in sposoben, to pa bodo opazili tudi drugi. Če ne želiš preveč tavati pri izbiri barv, potem so nevtralne barve, kot so bež, temno modra, zelena, črna in bela najbolj varna kombinacija. Poskrbi, da ne bo nakit preveč izstopal in bodi diskreten, tako velja tudi za ličila pri dekletih.
Naslednja stvar, ki jo moraš storiti, je temeljita raziskava podjetja, h kateremu greš na razgovor za študentsko delo. Vprašanja o poslanstvu, viziji, dejavnostih, s katerimi se ukvarjajo, so obvezna in če ne veš, kako odgovoriti nanje, ne boš pustil dobrega vtisa. Torej, razišči spletno stran, poglej LinkedIn profil podjetja in se dobro pripravi. Če boš obveščen, boš delodajalcu jasno povedal, da te delo zanima in boš veliko bolj samozavesten v svojem delovanju.
Tretja stvar, na katero lahko vplivaš pred samim intervjujem, je način razmišljanja. Če v pogovor vstopiš z negativnimi mislimi v glavi, bo to vidno na tebi in kadrovniki bodo to jasno opazili. Torej, preden se prijaviš na razgovor, vsekakor premisli o vseh uspehih in odličnih rezultatih, ki si jih dosegel do zdaj. Spomni se določene situacije, v kateri si bil najbolj ponosen nase, in na razgovor za službo vstopi s takim občutkom.
Kaj storiti na razgovoru za službo?
Poskrbi za neverbalno komunikacijo, torej za to, koliko mahaš z rokami, kako z gestami poudarjaš pomembne besede in kar je najpomembneje – kako držiš telo. Drža je eden najpomembnejših načinov, s katerimi sogovornikom sporočamo, koliko samozavesti imamo.
Če sediš zgrbljen, se izogibaš očesnemu stiku ali telo obrneš nasproti rekruterju, lahko ustvariš vtis prestrašene in negotove osebe. Namesto tega sedi pokonci, čim bolj nazaj in rekruterju glejt naravnost v oči. Tako boš pokazal samozavest, še preden boše spregovoril.
Čeprav kandidati, ki pridejo prvič na razgovor za službo, običajno mislijo, da se izražajo zelo jasno in jedrnato, na splošno ni tako. Zato skušaj svoje misli oblikovati tako, da zvenijo natančno in jasno. Ne uporabljaj izrazov, za katere ne veš natančno, kaj pomenijo, saj bistvo ni v tem, da bi se zvenel pametno, ampak da bi te razumeli, kaj govoriš. Izpusti korake, pozabi na žargon in vedno poskušaj misel dokončati.
Naslednja stvar, na katero moraš biti pozoren, je poslušanje. Pokaži, da aktivno in previdno poslušaš in odgovarjaš na vprašanje nabornika. Osredotoči se na pravilno razumevanje in razlago vprašanja, ki ti ga postavljajo, da boš dal čim bolj natančen in popolen odgovor. Če potrebuješ dodatna pojasnila, se jih ne boj vprašati, ker kažejo, da si pozorno poslušal in že razmišljaš o odgovoru.
Pokaži, da si na razgovor dobro pripravljen, tako da natančno veš, kako našteti točke iz življenjepisa, ki te opisujejo kot dobrega in predanega kandidata. Zelo je pomembno, da pretekle izkušnje povezuješ z nalogami delovnega mesta, na katerega si se prijavil. Tudi, če za določene naloge iz opisa delovnega mesta nimaš ustreznih izkušenj, lahko to nadomestiš s korektnim odnosom, zanimanjem in navdušenjem. Na ta način boš pokazal izjemno zanimanje za študentsko delo, ki je včasih na začetku kariere pomembnejše od kvalifikacij.
Ne pozabi se nasmejati, saj se boš tako z zaposlovalcem počutil udobneje. Potem se, če obstaja priložnost, pošali, pokaži, da imaš dober smisel za humor, in nasmejte bodoče delodajalce. To je zelo pomembno, saj vsi radi sodelujemo s pozitivnimi in duhovitimi mladimi. Vendar ne pozabi, da ne smeš biti preveč sproščen, zato preklopi na "vi" in ostanite na visoko strokovni ravni komunikacije.
S pomočjo teh vprašanj dobiš priložnost, da še bolj izstopaš
Ob koncu tega spletnega dnevnika, želimo opozoriti na nekaj vprašanj, na katera se moraš pripraviti, saj ti dajejo priložnost, da izstopiš in pokažeš, da ” to lahko storiš". Poglejmo, katera so ta vprašanja:
Opiši glavno oviro ali konfliktno situacijo pri prejšnjem delovnem mestu / projektu. Kako si ga premagal in rešil? Cilj je pokazati, kako razumeš, da so nekatere ovire le začasne, da jih lahko premagaš.
Kako se obnašaš v situaciji, ko vas nekaj prosijo in mislite, da za to nimaš dovolj zmogljivosti? Ljudje, ki želijo pokazati, kako zmorejo vse, se ne bojijo novih izzivov in izstopajo iz cone udobja.
Kako ste pomagali enemu od svojih kolegov ali strank, čeprav tega ni bilo v opisu tvojega dela? Kandidati, ki trdijo, da trdo in predano delajo za ekipo, se ne bojijo pomagati kolegom, da nalogo opravijo čim prej.
Upamo, da se boš spomni nekaterih teh nasvetov in jih uporabil na naslednjem zaposlitvenem razgovoru, ko pa ga dobiš, preberi blog o najpogostejših napake, ki jih začetniki naredijo pri svojem prvem delu.
Preveri, kako se lahko pridružiš Študentskemu servisu Mjob, oglej si najnovejšo ponudbo dela na naši spletni strani ali si prenesi mobilno aplikacijo Mjob.